Kỹ năng và phương pháp thúc đẩy

Thúc đẩy là một kỹ năng cần thiết trong quá trình xây dựng và thực hiện các dự án xã hội, dự án kinh tế. Thúc đẩy viên biết cách sẽ tạo ra hiệu quả thông qua sáng tạo của nhóm, của cộng đồng.

Thúc đầy cần thiết ở đâu?

-  Các hội thảo;
-  Các lớp tập huấn;
-  Các buổi họp;
-  Các cuộc họp để chia sẻ kinh nghiệm, để xác định, phân tích vấn đề và tìm ra giải pháp;
-  Các buổi họp lập kế hoạch để thực hiện một công việc...
- Giáo viên giảng dạy cho học sinh;

Một số kỹ năng thúc đẩy cơ bản 

- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng đặt câu hỏi
- Kỹ năng khuyến khích và xử lý các ý kiến đóng góp
- Kỹ năng Trực quan
- Kỹ năng ra quyết định có sự tham gia
- Kỹ năng đưa phản hồi

Các phương pháp thúc đẩy cơ bản

- Phương pháp động não
- Phương pháp làm việc nhóm
- Phương pháp tia chớp
- Phương pháp hội ý tại chỗ (Phillips xyz)
- Đóng vai (biên soạn và trình bày tiểu phẩm)


"Người biết cách đặt một câu hỏi hay sẽ luôn nhận được câu trả lời đẹp"- E.E. Cummings

Hãy đến với mọi người; hãy sống với họ, học hỏi họ, bắt đầu với những gì họ biết, xây dựng kế hoạch với những gì họ có. Với người thúc đẩy kiệt xuất thì khi công việc đã được thực hiện, nhiệm vụ đã được hoàn thành, mọi người sẽ nói rằng: “Chính chúng tôi là người đã làm được việc đó" - Lão Tử

Bạn hãy làm mọi việc, trừ việc đưa ra câu trả lời đúng, điều này sẽ giúp mọi người tự tìm ra giải pháp…Một thúc đẩy viên chỉ nên giúp mọi người tìm ra khả năng của họ nhưng đừng liều lĩnh dẫn đường" - Lão Tử

"Chúng ta học hỏi qua việc kế thừa và qua các sai sót, chứ không phải chỉ qua những gì đã làm đúng. Nếu như chúng ta cho rằng chúng ta đã làm mọi việc đều đúng đắn ở bất cứ thời điểm nào thì chúng ta đã không bao giờ cần thay đổi, chúng ta chỉ việc tiếp tục công việc hiện tại và thế là chúng sẽ kết thúc như nhau." - Khuyết danh

TOÀN BỘ TÀI LIỆU ĐƯỢC CHUYỂN THÀNH FILE PDF

CHI TIẾT XEM TẠI ĐÂY

hoặc gửi yêu cầu về email: dungnguyen232@gmail.com